近年來，馬衙街道始終把選調生作為高素質專業化干部隊伍建設的“源頭工程”來抓，突出管理、培育、實踐三個關鍵環節，不斷提高選調生服務基層、服務群眾的能力和水平，扎實推進選調生扎根基層、成長成才。 

突出嚴管厚愛，下好精細管理“先手棋”。建立“平時考核+年度考核+群眾滿意度+工作實績”的考核體系，街道黨工委安排專人常態化進行走訪督查，聽取村兩委和群眾意見看法，全方位、多角度考準考實選調生政治表現、學習培訓、實踐鍛煉等方面情況。要求街道包聯干部每季度至少組織談話1次，村黨組織書記每月至少組織談話1次，對苗頭性、傾向性問題早發現、早糾正，積極營造理性寬容、鼓勵成長的良好氛圍。同時將國情調研開展情況列為年度考核重要內容，要求4名在村選調生每月至少開展2次網格小組走訪，每年走遍全村農戶，按照“小切口、深鉆研”的方式，結合實踐情況和個人思考，撰寫專題調研報告，通過事前悉心提醒、事后嚴格核查的方式，嚴格落實選調生經費管理，確保規范使用、應用盡用。

突出教育引導，下好能力提升“核心棋”。按照“干什么，學什么；缺什么，補什么”的原則，將選調生培訓納入村級干部教育培訓總體規劃，采取專題講座、交流研討、實地學習、個別指導等多種形式，對基層黨建、村級集體經濟、鄉村振興等方面進行系統培訓，推動選調生融入基層、深入群眾，提升選調生在崗履職能力。同時鼓勵選調生合理利用業余閑暇時間，依托中安在線、學習強國、共產黨員網、選調生網等平臺，看時政、學思想、寫網評，強化理論武裝，提高“政治三力”。截至目前，已開展選調生相關培訓2期，舉辦經驗交流座談會4場，駐村選調生參加全街業務工作例會30余次。

突出實踐幫帶，下好作用發揮“制勝棋”。街道黨工委堅持“以事擇人，因崗選人”原則，根據選調生專業特長、興趣愛好、個人意愿以及成長需要，通過“雙向選擇”機制，把選調生放在基層黨建、鄉村振興、調解糾紛等一線崗位，村“兩委”班子成員充分發揮“傳、幫、帶”作用，幫助選調生熟悉了解村情民意。同時主動將選調生納入網宣員隊伍，安排駐村選調生根據工作實際撰寫組工信息，總結典型案例、宣傳工作成效、分享工作經驗，著力提升寫作能力。鼓勵選調生積極參與微黨課、“黨的二十大精神”宣講、返鄉大學生游學、集體經濟項目大賽等活動，提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。今年以來，選調生共撰寫工作信息54篇，發表網評10余篇，收集反映群眾問題37個，走訪慰問困難群眾120余人次。（王?。?/span>