近年來，秋江街道緊扣黨建引領鄉村振興總要求，重點突出教育培訓、隊伍管理、激勵保障，持續強化村級黨組織書記隊伍建設，為切實提升農村黨組織戰斗力、全面推進鄉村振興提供堅強的人才保障。

突出教育培養，搭建頭雁“練功臺”。完善教育機制。把村級黨組織書記培訓納入干部培訓總體規劃，建立村黨組織書記常態化、規范化培訓機制，堅持從產業發展、基層治理、公共服務和村干部隊伍建設等方面著力提高村書記的履職能力。開展教育培訓。換屆以來組織全街村黨組織書記參加區級及以上能力建設培訓班、全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓班，每人受培訓次數均不少于2次。推薦優秀村黨組織書記赴浙江跟班學習，開闊發展視野、學習先進經驗。創新教學方式。組織兩位新任村級黨組織書記分別在“池州名村”、“貴池六強村”培育村跟班鍛煉，同時為其配備街道班子成員和老黨組織書記作為街村兩級幫帶導師，迅速提高業務水平和工作能力。實施“充電蓄能”學歷提升計劃，推薦符合條件的黨組織書記參加繼續教育。

突出隊伍管理，筑牢頭雁“防火墻”。強化“頭雁”管理。加大管理監督力度，落實村級黨組織書記區級備案管理，開展個人事項報告，建立健全個人檔案14份，動態了解掌握履職、考察、考核、獎懲等情況。開展“頭雁”警示。聯合紀檢部門常態化開展警示教育，通過以案示警，教育“頭雁”敬畏權力、敬畏法紀，牢固樹立正確的權力觀、事業觀、價值觀。制定并落實村級黨組織書記“年述職、月匯報”工作制度，要求在會上對個人工作及基層黨建涉及到的相關問題進行查擺，在后期的工作中持續整改落實。鼓勵“頭雁”爭飛。舉辦“五比五看”鄉村振興擂臺比武，要求所有村級黨組織書記上臺亮相比武，推薦表現優異者參加區級擂臺比武。開展鄉村振興擔當作為好支書評選，營造比著上、賽著干、爭創優的向上氛圍。

突出多方保障，打造頭雁“加油站”。突出經濟保障。深入推進農村基層黨建保障工程行動計劃，落實基本報酬保障，換屆后村黨組織書記基本報酬每人上調1420元/月。建立村干部待遇與集體經濟發展利益聯結機制，依據村集體年經營性凈收益核定獎勵資金，激發“頭雁”謀發展的內生動力。突出社會保障。嚴格落實城鎮職工養老保險、意外傷害險、健康體檢、工會福利等制度，多維度關心關愛“頭雁隊伍”，激發振興鄉村的干事熱情。突出政治保障。加大推薦從優秀村干部中定向考錄鄉鎮公務員、招聘鄉鎮事業編制人員力度，換屆后共推薦4人參加公務員或事業單位考試。推薦政治素質好、議政能力強的村黨組織書記擔任各級黨代表、人大代表和政協委員，使其有更多的鍛煉機會和施展才華的舞臺。（柯峰）