近年來，秋江街道緊扣黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興總要求，重點突出教育培訓、隊伍管理、激勵保障，持續(xù)強化村級黨組織書記隊伍建設(shè)，為切實提升農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才保障。

突出教育培養(yǎng)，搭建頭雁“練功臺”。完善教育機制。把村級黨組織書記培訓納入干部培訓總體規(guī)劃，建立村黨組織書記常態(tài)化、規(guī)范化培訓機制，堅持從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、公共服務(wù)和村干部隊伍建設(shè)等方面著力提高村書記的履職能力。開展教育培訓。換屆以來組織全街村黨組織書記參加區(qū)級及以上能力建設(shè)培訓班、全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓班，每人受培訓次數(shù)均不少于2次。推薦優(yōu)秀村黨組織書記赴浙江跟班學習，開闊發(fā)展視野、學習先進經(jīng)驗。創(chuàng)新教學方式。組織兩位新任村級黨組織書記分別在“池州名村”、“貴池六強村”培育村跟班鍛煉，同時為其配備街道班子成員和老黨組織書記作為街村兩級幫帶導師，迅速提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。實施“充電蓄能”學歷提升計劃，推薦符合條件的黨組織書記參加繼續(xù)教育。

突出隊伍管理，筑牢頭雁“防火墻”。強化“頭雁”管理。加大管理監(jiān)督力度，落實村級黨組織書記區(qū)級備案管理，開展個人事項報告，建立健全個人檔案14份，動態(tài)了解掌握履職、考察、考核、獎懲等情況。開展“頭雁”警示。聯(lián)合紀檢部門常態(tài)化開展警示教育，通過以案示警，教育“頭雁”敬畏權(quán)力、敬畏法紀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、價值觀。制定并落實村級黨組織書記“年述職、月匯報”工作制度，要求在會上對個人工作及基層黨建涉及到的相關(guān)問題進行查擺，在后期的工作中持續(xù)整改落實。鼓勵“頭雁”爭飛。舉辦“五比五看”鄉(xiāng)村振興擂臺比武，要求所有村級黨組織書記上臺亮相比武，推薦表現(xiàn)優(yōu)異者參加區(qū)級擂臺比武。開展鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書評選，營造比著上、賽著干、爭創(chuàng)優(yōu)的向上氛圍。

突出多方保障，打造頭雁“加油站”。突出經(jīng)濟保障。深入推進農(nóng)村基層黨建保障工程行動計劃，落實基本報酬保障，換屆后村黨組織書記基本報酬每人上調(diào)1420元/月。建立村干部待遇與集體經(jīng)濟發(fā)展利益聯(lián)結(jié)機制，依據(jù)村集體年經(jīng)營性凈收益核定獎勵資金，激發(fā)“頭雁”謀發(fā)展的內(nèi)生動力。突出社會保障。嚴格落實城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、意外傷害險、健康體檢、工會福利等制度，多維度關(guān)心關(guān)愛“頭雁隊伍”，激發(fā)振興鄉(xiāng)村的干事熱情。突出政治保障。加大推薦從優(yōu)秀村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度，換屆后共推薦4人參加公務(wù)員或事業(yè)單位考試。推薦政治素質(zhì)好、議政能力強的村黨組織書記擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，使其有更多的鍛煉機會和施展才華的舞臺。（柯峰）