近年來，殷匯鎮(zhèn)通過突出謀篇布局、突出形式創(chuàng)新、突出學(xué)用結(jié)合等“三個(gè)突出”，深化認(rèn)識、優(yōu)化載體、強(qiáng)化學(xué)用，推深做實(shí)青年干部培訓(xùn)工作，助力青年干部成長。

突出謀篇布局，增強(qiáng)工作“推動力”。切實(shí)將鎮(zhèn)村青年干部培訓(xùn)作為強(qiáng)化黨員教育管理、鍛造過硬干部隊(duì)伍、關(guān)心青年干部成長的具體行動，圍繞基層工作實(shí)際，在培訓(xùn)落實(shí)上下功夫。制定《殷匯鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部綜合能力提升專題培訓(xùn)實(shí)施方案》，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)青年干部的教育培訓(xùn)，抓好課程安排、學(xué)員管理、保障服務(wù)、跟蹤問效等培訓(xùn)“全鏈條”，確保取得實(shí)效。培訓(xùn)結(jié)束后開展績效復(fù)盤，對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)問題和取得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)歸納，實(shí)行“一訓(xùn)一檔”，將培訓(xùn)材料匯編成冊、整理入庫，為干部推薦使用、開展同類培訓(xùn)提供借鑒。

突出形式創(chuàng)新，增強(qiáng)培訓(xùn)“滲透力”。以“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”為導(dǎo)向，聚焦政策理論、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興等學(xué)習(xí)需求，規(guī)劃“培訓(xùn)菜單”，邀請專業(yè)講師、業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場授課，針對重點(diǎn)課題，開通“師生直通車”，通過課下交流、線上溝通等方式，落實(shí)“面對面”“一對一”小班教學(xué)。圍繞“鄉(xiāng)村治理，我們怎么做”開展主題交流探討，收集心得感悟、調(diào)研報(bào)告100余份。優(yōu)化課程設(shè)置，加大團(tuán)體活動課程比重，提升學(xué)員“責(zé)任、協(xié)作、進(jìn)取”意識。組織學(xué)員赴梅街鎮(zhèn)參觀人居環(huán)境整治點(diǎn)、儺文化展示館，近距離感受兄弟鎮(zhèn)街工作成效，找差距、明方向、補(bǔ)短板、抓落實(shí)。

突出學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)踐“戰(zhàn)斗力”。促進(jìn)學(xué)以致用，建立全過程的“考核+評價(jià)”測評體系，提升培訓(xùn)實(shí)效。推行“雙向評估”，一方面由培訓(xùn)方結(jié)合課堂表現(xiàn)、組長推薦等因素，綜合評價(jià)打分，評選表彰優(yōu)秀學(xué)員，并作為年終考核的重要依據(jù)；另一方面由參訓(xùn)方采取匿名形式對培訓(xùn)效果進(jìn)行實(shí)時(shí)反饋，堅(jiān)持“成果導(dǎo)向”及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)安排，不斷優(yōu)化課程設(shè)置和師資配備。落實(shí)“以學(xué)促干”，舉辦殷匯鎮(zhèn)鎮(zhèn)村青年干部“擂臺比武”大賽，組織35位鎮(zhèn)村年輕干部立足崗位上臺展示、現(xiàn)場過招，營造比著上、賽著干、爭創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。（徐琤）