近年來，梅街鎮緊緊圍繞省委“一改兩為”工作要求，以最高標準、最實作風、最強保障、最嚴要求統籌抓好基層治理各個環節，以強黨建、重摸排、聚合力、厚鄉風為手段，努力將矛盾糾紛化解在鎮村一線。

重黨建引領，用好“指揮棒”。按照“屬地管理、分級負責”的要求，成立鎮級矛盾糾紛調解工作領導小組，嚴格落實鎮黨委書記親自抓、分管領導直接抓、經辦人員具體抓的三級負責機制。構建“黨建+信訪”工作體系，制定《梅街鎮抓黨建促信訪工作實施方案》，重視初信初訪，嚴格落實鎮級信訪聯席會議制度，并通過開展主題黨日、黨群共建等活動，找準黨建和信訪工作的契合點。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，黨政領導班子成員變“上訪”為“下訪”，到村調解矛盾糾紛問題62件。依托“兩網融合”，逐步形成“網格員－網格黨支部（黨小組）－村級黨組織－鎮黨委”四級網格化機制，實現社會治理與黨建工作融合發展。目前，全鎮劃分為12個大網格，81個中網格，150個小網格，網格員231名。

強摸排力度，下好“先手棋”。深入落實每月定期排查、敏感時期和重大政策出臺前超前排查、共性問題聯合排查、突出問題專項排查等四項機制，做到矛盾糾紛邊排查邊解決。每月召開一次信訪工作例會，將矛盾糾紛排查調處情況納入會議議程，認真分析研判，建立臺賬清單，明確風險點、防范措施、責任主體等，實現底數清，情況明。打造“儺鄉映紅 黨群連心”黨建品牌，積極開展梅街鎮常態化密切黨員干部聯系服務群眾工作，整合鎮村兩級干部、“兩代表一委員”、駐村工作隊等力量，按照分類分級、重點覆蓋的原則，236人常態化聯系群眾1082戶，定期走訪收集群眾意見，完善交辦解決機制，形成部門聯動，化解反映強烈的突出問題，著力把重大隱患消滅在萌芽狀態。

聚多方合力，打好“組合拳”。各村（社區）以“五老”人員、“兩代表一委員”為主體，建立12支“民間志愿調解員”隊伍，并設置“娘家人調解室”、“鄉里鄉親調解室”等功能室，專門受理、調解矛盾糾紛。充分發揮人大代表聯系群眾的“橋梁紐帶”作用，建立12個村(社區）“人大代表聯絡室”，每月定期組織代表和群眾開展議事活動，近一年來共收集社情民意325條，幫助群眾解決道路、水利等急難愁盼問題12件。不斷夯實“綜治專干+人民調解員+網格員+鄉賢人士”四位一體攻堅力量，充分發揮鎮林業站、自然資源和規劃所、派出所等職能部門的職能優勢，吸引更多的專業技術人員及大學生參與進來，打造“經驗+專業”調解新模式，通過多方合力努力形成上下協同、齊抓共管的治理格局。

厚鄉風文明，營造“好氛圍”。充分發揮轄區內家風館、村史館等載體作用，深化群眾性精神文明創建，培育優良家風、文明鄉風、淳樸民風。常態化開展“好婆婆好媳婦”、黨員示范戶、星級黨組織、聯系服務之星等評選活動，通過表彰先進、樹立典型，弘揚時代新風。依托黨建引領信用村建設工作，各村居深入開展鄉風文明評議，并將評議結果運用到積分兌換物品、各類評先評優、推薦“兩代表一委員”、優先選拔后備干部、黨員發展、金融幫扶等方面，變成群眾手中的實惠、眼中的文明、心中的規則。把鄉風文明評議的正負面清單內容融入到對黨員的量化考核中，設置黨員積分榜、黨員“紅黑榜”，進一步激發黨員的先鋒模范作用。近年來，梅街鎮共評選出“優秀共產黨員”、“黨員示范戶”、“好婆婆好媳婦”等300余人，參與積分兌換794人，擇優選拔后備干部6名，信用貸款130萬。（徐華東、王琦）