為進(jìn)一步做好2021年度引進(jìn)的7名儲備年輕人才的服務(wù)保障工作，3月25日下午，市委組織部副部長（兼）、市委編辦主任、區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、區(qū)政協(xié)黨組副書記汪英主持召開全區(qū)引進(jìn)儲備人才工資福利管理事宜協(xié)調(diào)會。區(qū)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志參會。

會上，區(qū)委人才辦和區(qū)人社局、區(qū)住建局、區(qū)財政局等相關(guān)職能部門，提出了引進(jìn)人才的工資福利管理事宜意見；各用人單位報告了引進(jìn)人才到崗、崗位安排、工作表現(xiàn)和服務(wù)保障情況。

會議根據(jù)《池州市公開引進(jìn)儲備人才跟蹤培養(yǎng)與管理服務(wù)辦法（試行）》（池組辦字〔2022〕3號）要求以及區(qū)委常委會議精神，對引進(jìn)人才工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、審核要求和兌現(xiàn)方式等細(xì)節(jié)進(jìn)行了進(jìn)一步明確，并形成了會議紀(jì)要，為今后規(guī)范公開引進(jìn)儲備人才工資福利待遇奠定了堅實基礎(chǔ)。

會議要求，要把引進(jìn)人才使用好、服務(wù)好，讓引進(jìn)人才真正留下來；各用人單位要不等不靠主動作為，讓引進(jìn)人才不跑路，讓各項政策落實到位。

會議強(qiáng)調(diào)，各用人單位是引進(jìn)人才的教育、培養(yǎng)、管理主體，區(qū)委人才辦要做好跟蹤培養(yǎng)工作；要持續(xù)做好公開引進(jìn)儲備人才工作，擴(kuò)大引才規(guī)模，提高引才質(zhì)量；要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，工作中遇到具體問題要及時會商解決。