為扎實做好園區非公黨建工作，池州高新區堅持不懈抓融合、抓結合、抓整合，持續提升“兩個覆蓋”質量，充分發揮“兩個作用”，以服務企業發展作為根本宗旨，著力整合資源服務園區發展，以高質量黨建引領高質量發展。

堅持思想建設，發揮黨建引領“主心骨”。堅持線上與線下相結合，每月制定園區非公企業綜合黨委線上學習計劃表，充分利用“學習強國”APP和池州先鋒、貴池先鋒公眾號等平臺，推送學習資料，做到在形式上整合資源，在內容上突出重點，在效果上互補融合。線下投入100余萬元對500平方米的園區黨群服務中心進行改造升級，升級后總體布局為“一廊兩站四室一中心”，實現了“一個陣地、多種資源、多種功能、集約服務”，經常性組織開展紅色觀影、主題演講比賽、重溫入黨誓詞、黨史知識測試、專題宣講報告等形式多樣的活動，增強黨員學習主動性、積極性。

堅持基礎建設，激發基層黨建“戰斗力”。按照“333”黨建思路，堅持推進“3化黨建”，即黨建標準化、黨建一體化、黨建智慧化，著力打造“3大陣地”，即黨員教育陣地、員工培訓陣地、企業文化陣地，從而實現“3個促進”，即促進黨員模范帶頭、促進員工成長成才、促進公司持續發展。按照“六有”創建標準，全面優化升級黨員活動室，把黨員活動室建成黨員活動、培訓學習、幫扶關愛的活動陣地，在開展好黨組織生活的同時，加強指導黨建臺賬的日常整理，確保每個黨組織都有一套規范的黨建臺賬。

堅持黨建賦能，跑出經濟發展“加速度”。常態化開展黨員示范崗、黨員責任區創建活動，設立黨員先鋒崗70個、黨員示范崗54個、黨員責任區32個。組建3個以黨員工程師為帶頭人的科技創新先鋒團隊，培育2個以省級勞動模范為負責人的黨員工匠工作室，充分發揮黨員在企業生產經營、技術革新等環節想在前、干在前的先鋒模范作用。開展“問題幫辦、助企發展”主題活動，結合“四送一服”，暢通企業反映問題收集辦理渠道，累計走訪企業132家，收集問題訴求78個，幫助解決74個，確保企業反饋問題及時解決，有效實現黨建工作與企業發展齊頭并進、和諧共贏 。