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池州高新區“三個堅持”力促企業高質量發展

發布時間:2022-03-22 14:16 來源:非公辦 閱讀次數:
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為扎實做好園區非公黨建工作,池州高新區堅持不懈抓融合、抓結合、抓整合,持續提升“兩個覆蓋”質量,充分發揮“兩個作用”,以服務企業發展作為根本宗旨,著力整合資源服務園區發展,以高質量黨建引領高質量發展。

堅持思想建設,發揮黨建引領“主心骨”。堅持線上與線下相結合,每月制定園區非公企業綜合黨委線上學習計劃表,充分利用“學習強國”APP和池州先鋒、貴池先鋒公眾號等平臺,推送學習資料,做到在形式上整合資源,在內容上突出重點,在效果上互補融合。線下投入100余萬元對500平方米的園區黨群服務中心進行改造升級,升級后總體布局為“一廊兩站四室一中心”,實現了“一個陣地、多種資源、多種功能、集約服務”,經常性組織開展紅色觀影、主題演講比賽、重溫入黨誓詞、黨史知識測試、專題宣講報告等形式多樣的活動,增強黨員學習主動性、積極性。

堅持基礎建設,激發基層黨建“戰斗力”。按照“333”黨建思路,堅持推進“3化黨建”,即黨建標準化、黨建一體化、黨建智慧化,著力打造“3大陣地”,即黨員教育陣地、員工培訓陣地、企業文化陣地,從而實現“3個促進”,即促進黨員模范帶頭、促進員工成長成才、促進公司持續發展。按照“六有”創建標準,全面優化升級黨員活動室,把黨員活動室建成黨員活動、培訓學習、幫扶關愛的活動陣地,在開展好黨組織生活的同時,加強指導黨建臺賬的日常整理,確保每個黨組織都有一套規范的黨建臺賬。

堅持黨建賦能,跑出經濟發展“加速度”。常態化開展黨員示范崗、黨員責任區創建活動,設立黨員先鋒崗70個、黨員示范崗54個、黨員責任區32個。組建3個以黨員工程師為帶頭人的科技創新先鋒團隊,培育2個以省級勞動模范為負責人的黨員工匠工作室,充分發揮黨員在企業生產經營、技術革新等環節想在前、干在前的先鋒模范作用。開展“問題幫辦、助企發展”主題活動,結合“四送一服”,暢通企業反映問題收集辦理渠道,累計走訪企業132家,收集問題訴求78個,幫助解決74個,確保企業反饋問題及時解決,有效實現黨建工作與企業發展齊頭并進、和諧共贏 。

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