近年來，池州市貴池區堅持“人才是第一資源”理念，深入貫徹落實新時代人才強國戰略，通過“真心實意”招引人才、“真招實舉”培育人才和“真金白銀”服務人才，加快建設高素質人才隊伍，為打造“五新貴池”的工作目標注入人才“活水”。

真心實意，下好人才招引先手棋。推進產業聚才。五年來，累計赴長三角、珠三角等重點城市開展“雙招雙引”工作700余次，對接高層次人才400余人。成立駐南京、杭州、常州等區域“雙招雙引”工作站，織密投資合作、人才交流新紐帶。促進鄉情引才。通過新春座談會、茶話會等活動加強與在外人才聯絡，近年組織開展貴池籍返鄉知名人士座談會60余場，邀請客商、返鄉人才1000余人次。開展貴池學子看家鄉活動，吸引20余所高校的200多名大學生走進園區、走進鄉村，感知家鄉發展變化，激發返鄉工作熱情。聚焦云端招才。開展直播帶崗暨文旅惠才活動，邀請人才游貴池、留貴池，發放旅游禮包600份，收到簡歷近700份，推動人才與企業“雙向奔赴”。推出“云上攬才 直播探校”高層次教育人才引進活動，打破傳統招聘模式壁壘，通過直播平臺對兩所省示范高中進行全方位展示，吸引近1.7萬人次點擊觀看，超200人咨詢報名。

真招實舉，探索人才培育關鍵棋。建強創新平臺。目前全區建成國家級科技企業孵化器1個、國家級企業技術中心1個，省級企業技術中心、工業設計中心、重點實驗室、博士后科研工作站等省級以上科創平臺27個，為人才提供發展高品質載體。強化校企合作。推動池州市技工學校在池州高新區辦學，實現“校中廠、廠中校”，訂單式培養服務于本地產業的高水平技能人才。深化大院大所對接合作，與清華大學、浙江大學、上海交通大學等18所高校院所共同開展產學研項目23項。注重以賽為媒。開展首屆“貴池工匠”評選、池州高新區首屆職業技能大賽、“新徽菜·名徽廚”評選等賽事，搭建優質交流平臺，拓寬技能人才培育和評選渠道，為新時代高技能人才隊伍建設添磚加瓦。

真金白銀，盤活人才服務制勝棋。提供金融保障。設立1000萬元人才發展專項資金、開發“人才貸”，助推人才、資本和產業有效對接，目前向符合條件的服務對象累計發放貸款2000余萬元。推動安居工程。財政投入資金2961.4萬元，建成人才公寓144套，專家樓32套，滿足不同層次人才拎包入住的需求；提高資源供給，為286位各類人才提供子女教育優待服務，助力人才安居樂業。擦亮服務名片。創新開展“十佳職場”創建，投入近百萬資金，通過多層次、多環節的創建活動和評選表彰，激勵企業創優職場環境，營造良好人才發展生態。舉辦2023池州貴池·人才薈，圍繞“‘貴’在服務”主題，陸續開展“池”騁職場 、“池”匯英才、助企育才、歸雁思源、匠心筑夢五項專題活動，形成品牌矩陣，多維度、全方位推動人才、城市和產業鏈接，釋放首善之區誠邀人才、厚愛人才的強烈信號。