人才興則鄉村興，人才強則鄉村強。近年來，貴池區梅村鎮始終堅持黨建引領，大力挖掘本土人才，按需引進外來人才，重視培育潛在人才，推深做實鄉村人才振興工作。

一是深入走訪，大力挖掘本土人才。以行政村為單位，開展走訪大排查。充分發揮村民組長、網格員等人力資源，入網入格入家入戶了解他們的親朋好友是否為“人才”。通過微信、QQ等線上平臺發布人才征集信息，提高公眾知曉率。截至目前，該鎮已摸排并分門別類建立多元人才信息庫，其中，霄坑綠茶制作技藝區級代表性傳承人3人，農村電商人才3人，鄉村產業發展帶頭人2人，鄉村工匠100余人。

二是搭建平臺，按需引進外來人才。推出緊缺人才崗位，吸引優秀人才了解梅村、服務梅村、建設梅村。2021年引進支教老師1名，點亮梅村希望燈火；聘任鎮團委兼職副書記4名，宣傳梅村形象、聯絡在外學子情感；邀請農林院校專家到鎮開展產學研對接活動，助力鄉村振興；因崗定人，精準匹配駐村工作隊3人，激活鄉村振興“一池活水”。

三是統籌全局，重視培育潛在人才。精準對接梅村鎮籍在外專家人才2人，打好“鄉情鄉愁牌”；摸排梅村籍在讀大學生200余人，啟動大學生暑期志愿隊項目，溫暖全鎮留守學生；扎實推進“一村一大”工程，提升鄉村振興一線干部素質，凝聚起鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接的強大合力；持續紓困幫扶小微企業和個體戶，發揮梅村人才集聚和輻射帶動鎮域經濟發展作用。