近年來，棠溪鎮(zhèn)黨委把加強選派干部管理作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，持續(xù)在科學管理、作用發(fā)揮、關(guān)懷激勵上下功夫，著力打造一支真蹲實駐、真幫實促、真抓實干的鄉(xiāng)村振興隊伍，全面激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為鄉(xiāng)村振興增色賦能。

聚焦科學管理，增強“凝聚力”。嚴格按照省、市、區(qū)選派干部管理辦法，針對選派干部的總體安排、職責任務(wù)、日常管理等方面提出明確要求，同時幫助選派干部完成角色轉(zhuǎn)變，以“村干部”的姿態(tài)投入駐村工作。堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，建立健全考勤、請銷假制度，確保選派干部做到在崗有簽到、請假有假條、工作有計劃。采取主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的模式，通過到村督查、電話查崗等方式，全面掌握選派干部在村在崗情況，督促選派干部加強自我管理，自覺做到崗位在村、工作在村、責任在村，推進駐村幫扶工作從嚴從實。積極引導駐村干部發(fā)揮個人特長，投身田間地頭，走進群眾家中，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、建強基層組織、“強村富民”等落實見效，在為民謀實事中貢獻“金點子”，開出“好方子”。

聚焦作用發(fā)揮，提高“戰(zhàn)斗力”。聚焦選派干部作用發(fā)揮，緊扣鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展等重點工作，引導選派干部在了解掌握村基本情況的基本上，制定年度工作計劃，設(shè)定工作目標，有序開展各項工作任務(wù)，確保選派干部在“駐村”中實現(xiàn)“助村”。通過申報鄉(xiāng)村振興項目、“一事一議”財政獎補、幫扶單位支持等多渠道，爭取項目資金，因地制宜探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收致富。自第八批選派干部駐村以來，累計開展調(diào)研13次，爭取基礎(chǔ)設(shè)施項目16個，實施特色種養(yǎng)業(yè)項目3個、實施發(fā)展村級集體經(jīng)濟項目4個，幫助化解村級重點矛盾糾紛50余件，幫助村級解決困難30余件。此外，積極推動完善民生服務(wù)保障，常態(tài)化做好防汛抗旱、安全生產(chǎn)、森林防火、人居環(huán)境整治、反詐宣傳等工作，助推鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步前進。

聚焦關(guān)懷激勵，激發(fā)“向心力”。堅持以人文關(guān)懷和正向激勵為抓手，切實把黨組織對駐村干部的關(guān)心關(guān)愛落到實處，充分發(fā)揮正向激勵作用。做好選派干部生活保障工作，全面保障選派干部就餐、住宿等日常生活需要，切實解決選派幫扶干部駐村工作后顧之憂。建立健全談心談話機制，每年定期召開選派干部座談會，了解其思想動向、工作動態(tài)和生活困難，幫助紓難解困，真正讓駐村干部撲下身子、沉下心來、扎根基層、真蹲實駐。同時，將選派干部納入鎮(zhèn)黨委評先評優(yōu)人選范圍，鎮(zhèn)“三干會”“七一”表彰大會上多次表彰表現(xiàn)突出的選派干部，持續(xù)激發(fā)選派干部駐村活力，促進鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)增效。充分挖掘選派干部在加強基層黨組織建設(shè)、促進鄉(xiāng)村振興等工作中的先進事跡，加大先進典型宣傳報道力度，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動作用。（撰稿：朱子璇；審核：童慧慧）