近年來，墩上街道堅持把加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，著力在“聚才”“育才”“用才”上下功夫，打造一批技能突出、致富有方、幫帶有力的鄉(xiāng)土人才，為鄉(xiāng)村振興“賦能加速”。

靶向施策“引”，讓鄉(xiāng)土人才隊伍“壯”起來。建立街、村兩級聯(lián)動機制，堅持“發(fā)現(xiàn)一個、培養(yǎng)一個、儲備一個”的原則，通過實地走訪、廣泛推薦、層層發(fā)掘進行“拉網(wǎng)式”“地毯式”摸底排查，精準掌握本土人才現(xiàn)狀。分級分類建立生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能型和社會服務(wù)型“四型”鄉(xiāng)土人才庫，完善鄉(xiāng)土人才檔案，提高鄉(xiāng)土人才識別的精準度和管理水平的精細化。以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務(wù)為抓手，落實常態(tài)化聯(lián)系制度和異鄉(xiāng)人才親屬關(guān)心關(guān)懷制度，以春節(jié)、五一假期等在外能人返鄉(xiāng)節(jié)點為契機，組織“人才話振興”懇談會3場，共商發(fā)展良策，引導(dǎo)更多的優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截至目前，全街累計摸排鄉(xiāng)土人才178人，包括致富能手、企業(yè)家、非遺傳承人23名，推動人才返鄉(xiāng)創(chuàng)辦文旅項目2個。

多措并舉“育”，讓鄉(xiāng)土人才能量“強”起來。拓寬培訓(xùn)渠道，統(tǒng)籌整合上級部門和街道本級各類培訓(xùn)資源，圍繞服務(wù)文旅、種植、養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，組織開展“文化旅游創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“秋月梨種植”“生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)”等專題培訓(xùn)班4期，全街100多名種植養(yǎng)殖大戶、企業(yè)經(jīng)營主體負責(zé)人和技術(shù)骨干、農(nóng)村能人集中“充電”，提升鄉(xiāng)土人才隊伍“含金量”。常態(tài)化開展專技人才下沉一線指導(dǎo)行動，定期組織農(nóng)技專家到田間地頭、養(yǎng)殖農(nóng)場現(xiàn)場授課，采取“面對面”“手把手”等方式，“一對一”進行技術(shù)指導(dǎo)，幫助鄉(xiāng)土人才解決技術(shù)難題。選派20余名鄉(xiāng)土人才外出交流培訓(xùn)，通過集中授課“講”、互動交流“學(xué)”、實際操作“練”等方式，幫助鄉(xiāng)土人才開拓視野、啟發(fā)思路，推動鄉(xiāng)土人才能力素質(zhì)“提檔升級”。

激勵保障“用”，讓鄉(xiāng)土人才活力“迸”出來。積極探索鄉(xiāng)土人才激勵機制，對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌銮熬皬V、示范帶動強的重點人才，在政策、信息、技術(shù)、資金等方面給予優(yōu)惠和傾斜，為優(yōu)秀人才開辟“快車道”。推動鄉(xiāng)土人才積極申報鄉(xiāng)村振興人才職稱，對獲得職稱認定的鄉(xiāng)土人才優(yōu)先認定示范合作社、示范家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)等稱號，廣泛宣傳典型事跡，擴大鄉(xiāng)土人才示范效應(yīng)，營造愛才敬才惜才的良好社會氛圍。對年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ泥l(xiāng)土人才，及時納入村級后備干部進行培養(yǎng)，對政治素質(zhì)過硬、思想素質(zhì)良好、致富帶富能力強的鄉(xiāng)土人才，納入村級后備干部培養(yǎng)，推薦充實到村“兩委”班子，切實為鄉(xiāng)土人才助力鄉(xiāng)村振興提供機會和舞臺。（殷鵬程）