近年來，池州市貴池區(qū)涓橋鎮(zhèn)黨委高度重視選調生任職培養(yǎng)工作，把使用好、培養(yǎng)好選調生作為加強涓橋鎮(zhèn)干部隊伍建設的重要舉措，精細管理、精心培訓、精準鍛煉，為推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才支撐。

精細管理，促平臺搭建推動成長進步。建立鎮(zhèn)黨委領導班子成員與選調生結對幫帶機制，定期開展談心談話，采取座談、面對面交談、走訪調研等方式及時了解掌握任職選調生的思想動態(tài)，推進與選調生談心談話全覆蓋，幫助協(xié)調解決思想、工作、生活中遇到的實際問題。鎮(zhèn)黨委、村黨組織對選調生提出年度工作目標，制定年度工作計劃和任務，將其作為年度考核的重要內容。同時，加強選調生隊伍日常管理，按照涓橋鎮(zhèn)黨委直接管理、村級黨組織協(xié)助實施原則，嚴格執(zhí)行選調生簽到、請示報告、工作紀實、請銷假等制度。

精心培訓，促履職擔當發(fā)揮青年作用。涓橋鎮(zhèn)黨委將任職選調生納入干部教育培訓計劃，堅持政治引領，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為選調生學習培訓的重要內容，開展公務員法、理想信念及鄉(xiāng)村振興等主題培訓，不斷提升選調生政治素養(yǎng)。培訓方式包括實地參觀、在線網(wǎng)課、現(xiàn)場教學、實操實訓等，基本滿足選調生工作需求和個人成長需求。拓展“拜師學藝”傳幫帶工作新局面，鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記與選調生結成“多幫一”的基礎上，指導和幫助選調生盡快熟悉涓橋工作實情、快速融入涓橋生活。

精準鍛煉，促實踐鍛煉熟悉基層實際。涓橋鎮(zhèn)黨委堅持把基層一線作為培養(yǎng)選調生的主陣地，注重基層歷練和跟蹤培養(yǎng)，讓選調生經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。任職前期與選調生開展談心談話，全面了解選調生性格特點、能力本領，按照有利于選調生培養(yǎng)鍛煉、有利于村級發(fā)展的原則，為每一名選調生定好工位，推動選調生做好做細做實村情要素收集、國情調研等工作，切實做到走訪一遍農戶、記錄一本民情筆記、寫好一份調研報告、辦好一些惠民實事，讓選調生到涓橋任職工作有位有為。（蔣文君）