今年以來，池州市貴池區唐田鎮堅持“人才是第一資源”理念，積極創新載體，通過唱好引才育才用才“三部曲”，全面激發各類人才創業干事活力，大力推動人才優勢資源轉化為高質量發展優勢資源。

拓寬渠道“引”才。“鄉情牌”引人才。充分利用人才對家鄉的故土情懷，架起本鄉人才回鄉創業的橋梁。利用春節、中秋、國慶等重要時間節點，向在外能人發出問候信，邀請英才回鄉看看，形成“山里燕歸巢”的人才聚集效應。“特色牌”招人才。以特色產業為突破點，以尚書村絲瓜絡加工、鳳凰村湘蓮種植、吳田社區辣椒和碧根果種植等產業為依托，通過農業特派員指導、本地龍頭企業展示等，營造良好的人文環境，吸引更多的專業技術人才和鄉村振興實用人才來唐田發展。“創新牌”聚人才。創新打造引才鏈條，采取以本土人才引才、高校人才引才、企業人才引才等新型方式，形成各類人才互推互薦的“鏈式效應”，圍繞特色產業、鄉村振興、生態環保、城鄉建設、社會治理等方面，吸引多方人才回鄉發展、落地生根。今年以來，共回引各類人才29人，其中高校畢業生10人，在外能人16人，企業家3人。

多措并舉“育”才。選好主心骨，強化隊伍引領。常態化開展后備干部選育工作，培養培訓一支講政治、有能力、愛鄉村的創新型人才隊伍，發揮好村（社區）“兩委”干部打頭陣、做示范、當引領的作用，做到團結共進、帶動一批、輻射一片。育好土秀才，激發人才活力。著力挖掘潛在的鄉土人才，積極扶持正在成長的鄉土人才，建立起符合實際的鄉土人才隊伍信息庫，對有能力、有擔當的企業經營人才、技能人才、文旅人才、農村實用人才等重點培養考察，讓人才發揮最大的效力。扶好新力量，增強干事本領。立足鎮域發展實際，聚焦本土青年人才實際需求，利用黨員電教遠教平臺、農家書屋等現有資源，經常性幫助青年人才提高職業素養和職業技能，鼓勵青年人才發展特色種養殖產業，派遣農業技術特派員、科學技術特派員常態化聯系指導，為青年人才投資創業打通“綠色通道”。截止目前，共摸底建庫各類本土人才1000余人，其中后備干部24人、企業經營人才100人、專業技能人才5人、農村實用人才863人。

需求導向“用”才。技能人才“傳授真經”。統籌本地與在外專家人才資源，建立“專家人才+村（社區）+農戶”的發展聯合體，今年以來共聯系在外專家人才11人、開展結對幫扶活動14次。農技人才“釋疑解惑”。采取“支部引領、組團選派、按需服務”的方式，組織本土農業、林業、養殖業等大戶能人等組建“農技推廣服務隊”，開展“農業科技下農田”“畜牧技術進基地”等活動23場，開辦培訓農村實用技能講座2場。致富人才“搭橋引路”。組織優秀村（社區）黨組織書記開展“手拉手、互幫互助訪談”“事跡演講”等活動，鼓勵村（社區）黨組織書記定期邀請致富能手開展座談會，面對面交流農村管理經驗、探討村居發展規劃、統籌特色產業布局，營造濃厚發展氛圍，全年各村（社區）集體經濟收入已達400萬元。（馬勁生）