
今年以來,池州市貴池區唐田鎮堅持“人才是第一資源”理念,積極創新載體,通過唱好引才育才用才“三部曲”,全面激發各類人才創業干事活力,大力推動人才優勢資源轉化為高質量發展優勢資源。
拓寬渠道“引”才。“鄉情牌”引人才。充分利用人才對家鄉的故土情懷,架起本鄉人才回鄉創業的橋梁。利用春節、中秋、國慶等重要時間節點,向在外能人發出問候信,邀請英才回鄉看看,形成“山里燕歸巢”的人才聚集效應。“特色牌”招人才。以特色產業為突破點,以尚書村絲瓜絡加工、鳳凰村湘蓮種植、吳田社區辣椒和碧根果種植等產業為依托,通過農業特派員指導、本地龍頭企業展示等,營造良好的人文環境,吸引更多的專業技術人才和鄉村振興實用人才來唐田發展。“創新牌”聚人才。創新打造引才鏈條,采取以本土人才引才、高校人才引才、企業人才引才等新型方式,形成各類人才互推互薦的“鏈式效應”,圍繞特色產業、鄉村振興、生態環保、城鄉建設、社會治理等方面,吸引多方人才回鄉發展、落地生根。今年以來,共回引各類人才29人,其中高校畢業生10人,在外能人16人,企業家3人。
多措并舉“育”才。選好主心骨,強化隊伍引領。常態化開展后備干部選育工作,培養培訓一支講政治、有能力、愛鄉村的創新型人才隊伍,發揮好村(社區)“兩委”干部打頭陣、做示范、當引領的作用,做到團結共進、帶動一批、輻射一片。育好土秀才,激發人才活力。著力挖掘潛在的鄉土人才,積極扶持正在成長的鄉土人才,建立起符合實際的鄉土人才隊伍信息庫,對有能力、有擔當的企業經營人才、技能人才、文旅人才、農村實用人才等重點培養考察,讓人才發揮最大的效力。扶好新力量,增強干事本領。立足鎮域發展實際,聚焦本土青年人才實際需求,利用黨員電教遠教平臺、農家書屋等現有資源,經常性幫助青年人才提高職業素養和職業技能,鼓勵青年人才發展特色種養殖產業,派遣農業技術特派員、科學技術特派員常態化聯系指導,為青年人才投資創業打通“綠色通道”。截止目前,共摸底建庫各類本土人才1000余人,其中后備干部24人、企業經營人才100人、專業技能人才5人、農村實用人才863人。
需求導向“用”才。技能人才“傳授真經”。統籌本地與在外專家人才資源,建立“專家人才+村(社區)+農戶”的發展聯合體,今年以來共聯系在外專家人才11人、開展結對幫扶活動14次。農技人才“釋疑解惑”。采取“支部引領、組團選派、按需服務”的方式,組織本土農業、林業、養殖業等大戶能人等組建“農技推廣服務隊”,開展“農業科技下農田”“畜牧技術進基地”等活動23場,開辦培訓農村實用技能講座2場。致富人才“搭橋引路”。組織優秀村(社區)黨組織書記開展“手拉手、互幫互助訪談”“事跡演講”等活動,鼓勵村(社區)黨組織書記定期邀請致富能手開展座談會,面對面交流農村管理經驗、探討村居發展規劃、統籌特色產業布局,營造濃厚發展氛圍,全年各村(社區)集體經濟收入已達400萬元。(馬勁生)
掃一掃在手機打開當前頁