近年來，墩上街道認真貫徹落實省、市、區關于選調生基層鍛煉工作部署要求，堅持把選調生培養管理作為重點工作來抓，積極拓寬鍛煉渠道，健全選育管用鏈條，助力選調生“蝶變成長”。

打造幫帶平臺，搭建提智充能“成才梯”。嚴格落實到村任職選調生“三級幫帶”管理路徑，即由一名區級領導、一名街道班子成員、村黨組織書記“三個一”結對幫帶到村任職選調生。街道引導選調生每年確定1個課題開展國情調研，每月下發月度重點工作清單，引導選調生自主參與重點項目建設、鄉村治理等一線工作，導師采取實地走訪、座談交流等方式，聽取選調生們關于工作開展情況、存在問題及下一步計劃等情況匯報，給出針對性的意見或建議，幫助選調生繼續改進工作方法，在實踐中不斷提升解決問題、推動落實的能力。

堅持精準施策，拓寬一線淬煉“主戰場”。在日常談心談話中，仔細了解選調生性格特點和優勢特長，根據特點特長選崗，力求做到人盡其才。通過設立打造一個黨建品牌、爭取一些政策資源、領辦一個為民實事項目、破解一個村內難題等十項目標，對選調生進行全方位培養、全鏈條幫帶。鼓勵選調生積極擔任“鄉村振興講解員”、參加演講比賽、國情調研報告評選等助力學習成長的活動，安排在村任職選調生參加街道組織開展的基層黨務知識培訓暨業務點評會3次，以豐富多彩的活動讓選調生盡快適應角色轉變，投身基層實踐一線。2021年以來，街道選調生分別獲皖美池州推薦官、池州市優秀團干、貴池區主題演講比賽二等獎等多項榮譽。

優化服務機制，打造拴心留才“強磁場”。堅持平時考核、年度考核、期滿考核相結合的辦法，采取“雙述雙評”形式，既向街道黨工委述職又向群眾述職，既接受組織評價又接受群眾評價，從實事、實情、實績中觀察識別選調生，從具體事例、具體工作中甄別評價選調生，精確掌握選調生擔當作為表現。把考核結果作為選調生評先評優、向上推薦的重要依據，切實激發選調生駐村工作熱情并讓優秀選調生脫穎而出。街道黨工委定期收集和掌握選調生工作和生活情況，全力協調解決選調生面臨的實際問題，特別是落實好住宿、吃飯、出行等基礎問題，通過政治上關心、工作上幫助、生活上照顧，幫助選調生靜下心、撲下身、干好事、干成事。（殷鵬程）