為全面了解和掌握干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和干部履職情況，發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，池州市貴池區(qū)委組織部聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部履職情況，開展全覆蓋調(diào)研式考察。

結(jié)合談心談話把好常態(tài)關(guān)。貴池區(qū)認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持考實(shí)考細(xì)考準(zhǔn)原則，把考察干部工作做在平時(shí)，改變過去年底才考核、選拔才考察的局面，著力推動(dòng)干部考察常態(tài)化。抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人員組建三個(gè)調(diào)研組開展對全區(qū)所有單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研考察，著重采取與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和單位人員談心談話的方法，在談心談話中深入了解干部的特長、不足和真實(shí)工作狀態(tài)。

結(jié)合工作情況把好實(shí)績關(guān)。圍繞考準(zhǔn)查實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績，了解被考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況，查閱近期紀(jì)檢、審計(jì)、巡察等報(bào)告，詢問信訪、征遷、招商等重點(diǎn)工作完成情況，分析被考察單位的主要成績在全市和全區(qū)的工作排名，真正做到全方位、多層次、多渠道掌握干部的工作實(shí)績、廉政建設(shè)、作風(fēng)表現(xiàn)等情況，識別出政治素質(zhì)過硬、實(shí)際能力突出的好干部。

結(jié)合精準(zhǔn)研判把好選拔關(guān)。圍繞班子運(yùn)行現(xiàn)狀、干部履職表現(xiàn)、調(diào)整優(yōu)化建議、優(yōu)秀年輕干部推薦等方面，形成客觀公正真實(shí)的綜合分析研判報(bào)告，根據(jù)研判報(bào)告對工作實(shí)績突出、群眾口碑好的干部予以提拔重用，使其能擔(dān)當(dāng)有作為；對考察結(jié)果差、無作為的干部，及時(shí)談話、問責(zé)、調(diào)整，鞭策干部主動(dòng)作為；對領(lǐng)導(dǎo)班子不合理的，優(yōu)化調(diào)整結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。同時(shí)破除論資排輩、平衡照顧等觀念，對潛力大、表現(xiàn)突出的年輕干部，及時(shí)培養(yǎng)提拔，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。