2022年以來，貴池區堅持問題導向、效果導向，深入開展村（社區）“兩委”換屆回頭看，從細從實，著力寫好村“兩委”換屆“后半篇”文章。

逐村過堂，問診研判。各涉農鎮街道黨（工）委逐村開展村“兩委”干部任職情況分析研判，重點對“兩委”班子運行情況，村干部特別是黨組織書記政治素質、思想作風、履職能力、工作實績等內容進行“坐堂問診”，對所轄村“兩委”干部換屆后工作開展情況分好、中、差三個檔次進行客觀公正的評價。

擂臺比武，充電賦能。搭建互學互促平臺，區鎮兩級開展“五比五看”鄉村振興“擂臺比武”，村黨組織書記圍繞村級黨組織建設、集體經濟發展、基層社會治理等方面，曬成績、談感悟、講經驗。通過舉辦示范培訓班、集中培訓班、“名村”跟班鍛煉、外出參觀學習以及村黨組織書記工作交流會等方式，全面加強教育培訓力度，進一步提升村黨組織書記理論水平和處理實際問題能力。

結對幫扶，分類施策。根據分析研判結果，結合“擂臺比武”、綜合目標考核以及村黨組織書記量化考核等名次，確定一批重點幫帶對象。各鎮街建立本地的“鄉村振興導師庫”，充分發揮通過“五方面人員”進班子、公務員考錄的原優秀村黨組織書記等人員在農村工作方面的經驗優勢，為重點幫帶對象安排鄉村振興導師進行一對一結對幫帶。針對5個“池州名村”，14個“貴池六強村”，42個集體經濟“后發村”等不同發展現狀村居，結合本地資源社會發展條件，因村施策，分類指導。