梅村鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作圓滿完成后，該鎮(zhèn)黨委及時跟進(jìn)做好村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作，督促各村（社區(qū)）班子迅速完成交接工作，實現(xiàn)“老班子”卸職不卸責(zé)，各項工作不脫節(jié)不斷檔。讓新班子滿懷熱情投入到實干之中，展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

教育培訓(xùn)，增強(qiáng)“兩委”整體素質(zhì)。為切實提高新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子的履職能力，鎮(zhèn)黨委結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，著力加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子思想政治建設(shè)，按照“缺什么補(bǔ)什么、什么弱就訓(xùn)什么”的原則，重點圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村基層治理、社會治理、“三資”管理等工作，鎮(zhèn)黨委將于1月份舉辦全鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)班，覆蓋所有“兩委”成員。把“學(xué)黨史、悟思想”和“辦實事、開新局”結(jié)合起來，幫助新任職干部迅速進(jìn)入角色，確保新班子開好局、起好步。

建章立制，做好選后“下篇文章”。鎮(zhèn)黨委制訂《梅村鎮(zhèn)村干部守則》，形成“十要十不準(zhǔn)”20條，對新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子開展集體見面談話，讓全體村（社區(qū)）“兩委”成員清楚自身的責(zé)任。通過明確履職盡責(zé)方向、劃清權(quán)力“底線”等措施，規(guī)范村（社區(qū)）“兩委”干部日常履職行為。梳理完善村干部權(quán)責(zé)清單，推動落實村（社區(qū)）“兩委”班子包組聯(lián)戶機(jī)制，帶動提升村干部治理能力。要求新一屆黨組織書記發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，擔(dān)起黨建之責(zé)、發(fā)展之責(zé)、治理之責(zé)。推行黨組織書記任期目標(biāo)承諾制度，遞交承諾書，鎮(zhèn)黨委督促在任期間完成目標(biāo)承諾。

真抓實干，邁好履職“第一大步”。選得好是基礎(chǔ)，用得好是關(guān)鍵。鎮(zhèn)黨委聚力服務(wù)群眾，推動新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子研究制定5年工作規(guī)劃和1年行動方案，亮相曬諾，攻堅破難，圍繞承諾事項馬上就干，以實干贏得信任，以實績樹立威信。組織各村（社區(qū)）開展“辦實事、開新局”活動，推動新一屆“兩委”成員通過上門走訪入戶、田邊家常調(diào)查等形式走訪收集記錄民情民意，領(lǐng)辦民生實事。通過走訪一批群眾、掌握一批民意，達(dá)到辦好一件實事、化解一起矛盾的目的。打造一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為、守規(guī)矩的村社干部隊伍，實現(xiàn)從“開門一件事”到“辦好一堆事”，切實提升群眾的幸福感、獲得感。