自村(社區)“兩委”換屆工作啟動以來,烏沙鎮聚力抓組織領導、政策宣傳、選情摸排、人選審核、紀律監督,以“五強化”做好村(社區)“兩委”換屆工作。
強化組織領導,全面動員部署。鎮黨委成立了換屆工作領導小組,并下設4個工作組,派駐14個鎮換屆指導組,結合工作實際制定實施方案與任務安排表。目前按照時間節點要求,全鎮先后完成了“兩推一選”中的“兩推”、區鎮聯審,預備人選考察和現任村(社區)“兩委”班子成員談心談話等工作。當前,14個村(社區)黨組織委員、書記、副書記候選人預備人選共計76人已公示結束,第一批10個村將于10月28日完成選舉。
強化政策宣傳,引導群眾參與。鎮黨委始終堅持宣傳先行,引導各村(社區)積極通過電子顯示屏、懸掛條幅、遠程電教廣場、微信群等方式大力宣傳村(社區)“兩委”換屆相關要求,營造濃厚的換屆氛圍,確保換屆政策人人知曉,換屆紀律深入人心,特別是對換屆人選的正面清單和“十不選”負面清單做到人人清楚,讓群眾真正明白該選什么樣的人,不該選什么樣的人。
強化選情摸排,積極化解風險。9月和10月鎮黨委書記帶隊先后對14個村(社區)“兩委”干部分別進行了兩次談心談話, 14個指導組分別對全鎮14個村(社區)老干部、黨員和群眾進行了走訪、溝通和談話,深入摸排可能存在的風險隱患,協調力量積極化解。目前已提前排查并妥善化解2起可能存在的矛盾糾紛等風險隱患。
強化人選審核,配強兩委班子。早在6月初,鎮黨委就提前對14個村符合要求的意向人選進行了摸排聯審,對摸排出來的下一屆村(社區)“兩委”人員建立專門臺賬,對部分優秀后備干部提前調整到村(社區)任職,為圓滿完成換屆工作做好充分準備。嚴格對標省市區關于村(社區)“兩委”換屆中各項指標比例要求,緊盯優化班子結構的目標不放松,對各村(社區)研判人選堅持優化調整,做到每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部、1名婦女成員,確保指標全面達標,新一屆班子更趨向年輕化和專業化。
強化紀律監督,嚴肅換屆風氣。為營造風清氣正的換屆氛圍,鎮黨委制定印發了《關于進一步嚴肅全鎮村(社區)“兩委”換屆工作紀律的方案》,全面推行凡參與換屆工作的人員對紀律知曉率、鎮黨委與候選人談心談話、簽訂紀律承諾書3個100%等相關制度,印發換屆紀律明白卡1000余份。同時,鎮換屆紀律督查組對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題的舉報從嚴從快查處,實行限時辦結制度。
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