為確保村兩委換屆順利推進,梅龍街道從實際出發,詳細摸底、嚴選人才、持續宣傳、時刻監督,以“三個明確”扎實做好村兩委換屆選舉前期準備工作。
摸底調研“走在前”,換屆選情臺賬明確。成立換屆調研小組,先后深入全街15個村就“兩委”換屆工作逐一“過篩子”,按照換屆工作難易程度,分為“紅黃綠”三檔,建立“一肩挑”人選臺賬、“兩委”意向人選名單臺賬,并形成《梅龍街道村(社區)“兩委”換屆準備工作匯報》,凝聚共識,為村“兩委”順利換屆奠定基礎。
嚴把人選“走在前”,吐故納新臺賬明確。建立繼續留任人選臺賬,突出政治標準,選出一批政治素質好、服務意識強、能力素質硬、能帶頭致富的人選留任“兩委”班子;建立不再提名及轉崗人員臺賬,嚴格按照村(社區)“兩委”的職數設置、年齡結構、學歷結構、性別結構及“一肩挑”的要求,做好篩選;建立后備人選考察對象臺賬,摸底各村致富帶頭人、退伍軍人、在村大學生等,鼓勵并安排年輕有學歷、政治素質高、表現突出的人員進村鍛煉。
宣傳監督“走在前”,風清氣正紀律明確。加強宣傳引導,開展集體約談和個人談話,樹牢紀律紅線,發放換屆紀律“十嚴禁”臺卡、廣播循環播放等,營造嚴肅換屆氛圍;強化監督執紀,通過明察暗訪,對執行換屆紀律“十嚴禁”情況進行督導檢查,堅決狠剎歪風邪氣;及時化解矛盾,對于出現的可能影響換屆的不穩定因素,立即整改,對于違法亂紀行為,堅決予以打擊,確保換屆選舉風清氣正。
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