一、辦公室、調研室職責

負責部內工作的綜合協調和督促檢查；制定機關各項管理制度；負責會議組織、機關學習、秘書事務、文電處理、文件審核、組織督查、機要保密、來信來訪、文書檔案工作；起草有關文稿、規劃，負責部內工作計劃、總結等工作；負責部機關精神文明建設、人事和黨務日常工作；負責機關安全保衛、值班工作；負責機關財務、行政事務管理以及部機關離（退）休人員的管理工作。負責全區黨的組織工作重要方針、政策貫徹執行情況的綜合調研；參與黨的組織制度和干部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導；指導、協調全區組織部門的調研、信息和宣傳工作；負責全區組織史等的編纂工作。

二、組織科（區農村基層組織建設工作領導小組辦公室、區選派干部到村任職工作領導小組辦公室）職責

研究和指導全區黨的組織制度建設工作；檢查和上報鄉（鎮、處）以上黨組織執行黨的組織制度和黨內生活制度情況；檢查指導黨委（黨組）民主生活會制度的執行情況；研究和指導全區黨的組織設置，承辦區直單位設立和撤銷黨委（黨組）及跨縣區黨組織改變領導關系的審批工作；檢查和指導基層黨組織定期召開黨的代表大會或黨員大會換屆選舉工作，承辦鄉（鎮、處）召開黨的代表大會請示的審批；承辦中央、省、市黨的代表大會和黨的代表會議代表的推薦等事項；承擔區黨的代表大會、黨的代表會議有關事宜；負責全區黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的綜合協調工作，主管黨員的管理、發展工作；研究指導組織員隊伍建設；指導全區黨員電化教育工作；承辦區委開展的黨內有關表彰工作；負責全區黨組織統計、黨員統計和黨費管理工作；研究探索充分發揮社區黨組織領導核心作用的途徑和辦法；研究探索社團黨的組織建設辦法；研究和指導各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式；了解掌握全區非公有制經濟組織黨建工作情況，承擔區非公有制經濟組織黨建工作聯席會議辦公室的日常工作。

負責全區農村基層組織建設工作；研究和探索建立加強全區農村基層組織建設的長效機制，不斷提升農村黨建工作的整體水平；檢查指導全區創建"五個好"村黨支部、"六個好"鄉鎮黨委活動；協調和指導鄉（鎮）村黨組織換屆；參與鄉鎮換屆人事安排方案的審查工作；協調有關單位研究加強以村黨支部為核心的村級配套組織建設；指導全區"村務公開、民主管理"制度的堅持、完善工作；研究部署全區選派干部到村任職工作；組織有關單位督查各地選派干部到村任職工作的落實情況；指導全區鄉、村干部規范化培訓工作；承擔區農村基層組織建設工作領導小組辦公室和區選派干部到村任職工作領導小組辦公室的日常工作。

三、干部科職責

負責考察全區鄉鎮處、區直機關、企事業單位領導班子和區委管理的干部，提出加強領導班子建設的建議；按照干部管理范圍對區委管理及組織部管理的干部職務任免、調整、交流、待遇、獎懲和退休等提出建議并負責辦理職務任免手續；了解掌握領導班子思想作風建設和民主生活會情況，并提出工作建議，考察了解科級后備干部并提出培養使用意見；參與區黨代會、區人代會、區政協會議和區人民團體代表會議的選舉工作；承辦區級領導班子換屆和屆中調整有關人事安排工作，協助市委組織部做好市委管理干部有關考察聯絡服務工作；承辦我區市委管理干部的職務任免、報批等手續；負責鄉、鎮、處領導班子換屆人事安排的考察，對人事安排方案提出建議，并提請審批；在分工范圍內，協助管理市駐我區機關單位領導班子建設和干部職務任免等工作，掌握和聯系一批優秀的企業經營管理者，并提出培養使用意見；探索建立企業經營管理者人才市場的具體途徑和辦法；研究指導企業、事業單位干部人事制度改革和干部管理工作；會同有關部門做好軍隊轉業干部的安置。

四、干部綜合科（參照國家公務員管理辦公室）職責

負責全區干部隊伍建設的宏觀管理，研究提出干部管理具體意見；綜合研究和宏觀指導全區干部人事制度改革工作；辦理我區市委管理干部工資、待遇的報批；辦理區委管理干部工資、待遇和退休的審批手續；參與指導全區國家公務員制度的實施，負責全區黨的機關和人大、政協、群眾團體、法院、檢察院等機關參照國家公務員制度進行管理的工作；承辦縣處級后備干部的調整上報審批工作；綜合管理培養選拔年輕干部和科級后備干部；負責科員級干部的宏觀管理，承辦參照管理單位科員級人員的調配、交流、安置事宜，辦理參照管理單位科員級及科員級以下人員的職務審核、考察、辭職、辭退和退休審批工作；負責全區區直單位優秀青年干部實踐鍛煉的管理工作，指導協調全區科技副職選派及管理工作；負責選調生管理工作以及抽派干部參加中心工作等事宜；指導協調培養、選拔女干部、少數民族干部、黨外干部；宏觀指導全區領導干部出國政審工作，辦理市委管理干部因公因私出國（境）備案工作，承辦區委管理干部和參照管理單位科級以下干部因公因私出國（境）審批和備案工作；參與指導全區黨政群機關和事業單位工作人員年度考核工作，承擔市委組織部安排的對市委管理干部年度考核有關工作，負責承辦區委管理干部參照管理單位工作人員年度考核審批；負責全區公開選拔領導干部和黨政群機關中層干部競爭上崗的組織實施和指導協調工作；負責全區干部人事檔案宏觀管理的指導工作和本部承辦的干部檔案管理；負責全區干部統計和干部信息管理工作；協助區委老干部局做好老干部工作。

五、干部監督科、區干部監督舉報中心、干部教育科（區知識分子工作領導小組辦公室、區干部培訓教育工作領導小組辦公室）職責

負責全區組織部門干部監督工作的綜合、協調和宏觀指導；對區委管理的黨政領導干部選拔任用工作進行監督；督辦或參與查處嚴重違反干部選拔任用工作規定和人事紀律的行為；制定和參與制定有關干部監督的制度、規定，提出防止用人不正之風的建議；負責對《組織人事干部行為若干規定》、組織人事紀律的執行情況進行監督檢查；受理用人方面不正之風的舉報；負責科級干部的任職公示工作及對公示反映問題的調查、核實；辦理市委組織部、區委和部領導批辦的反映領導干部重要問題的案件，并提出加強領導干部監督工作的建議；參與指導機關、企事業單位法人代表的經濟責任審計工作；審理區委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及出生年月和其他歷史遺留問題。

負責擬定干部教育工作的意見、規劃和年度計劃；對全區干部培訓工作進行協調、指導和檢查；承辦到中央黨校、省委黨校和有關干部院校學習的領導干部學員的選調；組織區委管理干部及其后備干部、組工干部的培訓；對全區貫徹執行知識分子工作情況進行檢查指導；負責制定或參與制定知識分子工作的有關政策規定和意見；聯系和掌握部分優秀專家和拔尖人才，組織開展有關活動；承擔區干部培訓教育工作領導小組和知識分子工作領導小組辦公室的日常工作。

六、黨員電化教育中心職責

主管全區黨員電化教育工作；制定全區黨員電化教育規劃，負責指導和督促區直單位、鄉（鎮、處）、村（社區）黨員電化教育網絡建設；組織引進、復制和發行黨的基本知識、市場經濟知識、時事政治、政策理論和農村黨員實用技術等黨課音像教材；負責抓好全區黨員電教網點的播放和收看工作；承擔全區黨員電教人員的業務培訓工作；攝制有地方特色的黨員教育電視片，并定期與電視臺聯合主辦黨建專欄；完成上級交辦的其它工作任務。

七、公務員科職責

會同區人事局相關科室共同指導、協調、監督檢查全區貫徹實施公務員法工作；負責對區級黨的機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關和工商聯機關的公務員管理工作；負責分工范圍內公務員的考錄、考核、培訓、交流等工作；負責人民團體、群眾團體和分工范圍內機關事業單位工作人員參照公務員法管理工作等。

八、人才辦職責

負責區人才工作領導小組的日常工作，負責全區人才工作的牽頭抓總、宏觀指導、組織協調、督促檢查。負責根據貴池區人才工作領導小組成員單位的分工，制定人才工作領導小組工作職責，負責牽頭、組織、協調、監督各成員單位認真完成領導小組布置的各項任務，指導各系統內部的人才工作。負責草擬、實施人才工作和人才隊伍建設年度工作目標。負責組織深入調查、研究、分析全區人才工作狀況，及時發現人才工作中的問題，提出解決辦法供領導小組決策參考。定期聽取人才工作領導小組成員單位人才工作的開展狀況，以及對人才工作設想、建議和要求，對全區人才工作建設規劃提出意見和建議。負責貫徹落實有關人才工作的政策，做好人才引進和穩定工作，確保人才流動規范有序。組織、協調人才工作和人才隊伍建設重大政策、法規的調研起草工作。負責各鄉鎮和區直各單位有關人才工作和人才隊伍建設重大政策、措施的備案管理，指導區學術技術帶頭人、有突出貢獻專家等杰出人才的評選。負責全區人才工作和人才的協調、督促、指導、檢查、總結工作。協調解決人才引進工作中的具體問題。完成人才工作領導小組交辦的其他工作任務。

九、區委非公有制經濟和社會組織工作委員會職責

區委非公有制經濟和社會組織工作委員會，掛靠區委組織部，負責全區非公有制經濟組織和社會組織黨的建設工作組織協調、政策制定、檢查指導。宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策，促進中央、省、市、區委有關決策部署在非公經濟和社會組織全面貫徹落實；研究非公經濟和社會組織黨建工作的重要問題和重大事項，及時向區委提出加強和改進工作的意見建議，制定加強非公經濟和社會組織黨建工作政策、計劃和措施；組織協調有關部門和單位抓好非公經濟和社會組織基層組織建設；加強對全區非公經濟和社會組織黨建工作的督促、檢查和考核，建立健全工作推進機制和獎懲制度，推動工作落實；完成區委、區委黨建工作領導小組交辦的其他任務。

十、區黨代表聯絡工作辦公室職責

充分發揮黨代表大會作用，負責黨代表聯絡日常工作。負責指導基層黨代表大會的選舉工作，負責黨代表資格初步審查工作；及時向代表通報區委的重大活動和決策，增強代表服務中心、服務大局的意識；組織代表對重點工作進行視察、評議；建立健全代表意見、建議的收集、登記、整理、報告、反饋和通報等工作制度；負責代表的聯絡和服務工作。