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安徽杏花村集團有限公司:“四抓四提升”推進企業員工能力建設

發布時間:2022-03-11 14:24 來源:貴池先鋒網 閱讀次數:838
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為了發揚成績、克服缺點,打造一支有創造力、凝聚力和戰斗力的干部職工隊伍,近日安徽杏花村集團有限公司黨支部召開“改良工作作風 優化工作氛圍”專題會議。?

一是抓學習,提升黨性修養。學習是中國共產黨始終保持先進性的內在要求,不斷提高干部職工的理想信念和綜合素質,持之以恒發揚釘釘子精神,增強學習主動性,不斷拓寬知識面,用新知識新理念武裝自己的頭腦。

二是抓落實,提升實干能力。工作中嚴格要求自己,克服松懈心理和畏難情緒,不因循守舊,不安于現狀,樹立嶄新的奮斗目標,并通過實干篤行投身到企業發展中來,碰到阻礙不繞道,遇到挫折不退縮,從而不斷提高攻堅克難的本領。

三是抓規范,提升服務形象。在新形勢新挑戰下,旅游業發展面臨著困境,只有不斷推進旅游企業規范化建設,增強員工文明規范服務意識和服務水平,才能提高游客滿意度和市場競爭力。

四是抓協作,提升隊伍凝聚力。毛主席說過,團結一致,同心同德,任何強大的敵人,任何困難的環境,都會向我們投降。團結協作是一切事業成功的基礎,我們要以良好的修養、民主的作風增進團結。堅持以工作為重,顧大局、識大體,不計較個人得失,樂于奉獻,努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍。

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