為繼續深化“強基工程”成果，督導全區非公企業和社會組織黨組織強化政治功能，狠抓組織力提升，新年伊始，貴池區委非公工委立足實際，多方聽取非公企業和社會組織黨員干部群眾的意見建議，積極謀劃2020年非公企業和社會組織黨建工作，力求做到早謀劃、早部署、早落實。

打造1個黨建工作示范站。在池州百信醫院建立全區民營醫院黨建示范站，展示整體形象。按照“紅色引領、典型示范、集中展示、彰顯特色”的思路，由區委非公工委、區衛健委統一謀劃，集中展示全區社會組織中民營醫院黨建工作的亮點和特色，切實提升社會組織黨組織覆蓋質量和工作水平。

發揮2個綜合黨委作用。統籌區市場監管局綜合黨委和民政局社會組織綜合黨委黨建工作，形成工作合力。大力推進“小個專”黨建，持續落實“紅色引領”示范街區創建工作；推動區民政局社會組織綜合黨委的實體化，進一步理順工作機制。在此基礎上，進一步發揮部門在企業、社會組織登記注冊時的優勢，同步開展黨建工作，把握住工作的主動性，切實提升工作水平。

建強3支骨干隊伍。選優配強黨組織書記，強化考核管理，適時出臺考核評價辦法，同時抓好輪訓工作；加強黨建工作指導員日常管理和監督，開展第四批黨建工作指導員年度考核評估；強化黨員作用發揮，深入開展“雙培三幫帶”活動，規范黨員組織關系轉接，加大發展黨員工作力度，嚴格發展程序、提高發展黨員質量。

推進4項工作重點。深入推進非公企業和社會組織黨組織“不忘初心、牢記使命”制度化、長效化；持續實施黨支部提升行動，深入推進分類管理，促進A類支部占比按照20%的比例不斷擴大；持續深化“紅領引領”黨建工作內涵，推進池州高新區爭創工作，切實提高園區非公黨建工作水平；持續夯實非公企業和社會組織黨組織基礎，提升“兩個覆蓋”質量，確保全區非公企業和社會組織黨建工作均衡推進。（審核 楊竹）