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??? 日前，在歷經長達數月的組織醞釀、談心談話、工作考核、活動實踐基礎上，秋浦街道黨工委對轄區部分社區黨組織書記進行了調整，對部分社區黨組織班子進行了充實，以“三項原則”強化社區基層黨組織建設。
????“小調整、大穩定”原則。考慮到全街經濟社會發展需要和基層黨組織工作現狀，街道黨工委強調穩定是大前提，此次，僅對九華社區黨委書記人選進行了調整，為3個社區配備了80后的專職副書記，并對部分崗位人員作出了補充與輪崗。
????選人用人德才兼備原則。按照進一步規范社區管理要求，從“激發社區工作者干事創業熱情，打造社區工作特色與亮點”出發，街道黨工委在此次社區黨組織班子調整中，著重強調“四要”，即綜合素養要好、工作責任心要強、奉獻精神要有、價值觀要正，并將“四要”原則充分運用到對調整人選的組織考核中。
????激活“兩委”班子活力原則。繼2011年社區工作者招考分配后，近年來，社區“兩委”班子未再充實“年輕血液”；本著對社區干部負責、對社區工作負責、對社區居民負責的態度，街道黨工委著力把合適的人選用到合適的崗位上，讓“老中新”相結合，啟用了3名80后的社區黨組織副書記，以進一步優化“兩委”班子結構，激發班子活力；接下來，還將借助“能力大練兵”活動，繼續在各項工作實踐中抓好年輕社區工作者的鍛煉和任用。