??? 為培養一支素質過硬的基層黨務人才隊伍，進一步健全黨建責任體系，創新黨建工作機制，樹立黨建工作導向，秋浦街道黨工委立足實際，抓基層、打基礎，抓班子、帶隊伍，抓教育、強素質，以點帶面，以“五個一”著力培養“愿干事、能干事、干成事”的基層黨務工作者隊伍。
????帶好一支隊伍。街道黨工委下轄5個城市社區黨組織，今年年初，提拔1名40周歲以下的社區黨委書記、3名80后的社區專職副書記，優化社區黨務工作者年齡結構；通過“老帶新”、崗位練兵、考核評比，促其具備一定的理論水平和黨務知識，提升社區黨務工作者整體素質。上好一堂黨課。年初即擬定黨課計劃，確定在“七一”前夕，由街道黨工委書記為全體黨員干部上黨課、黨工委副書記為基層黨組織黨務工作者上黨課、組織委員圍繞黨建業務知識開展培訓，要求社區黨組織負責人深入轄區基層黨支部上黨課，確保黨的路線方針政策有解讀、有貫徹。每月一次例會。自今年開始，街道黨工委確定每個月的第一個周五下午為“黨建工作例會日”，由副書記主持會議，組織委員對上月重點工作落實情況進行通報、對本月工作內容進行學習、工作計劃進行安排，在“以會代訓”中逐步提升基層黨務工作者業務能力。再建一個平臺。拓展使用“能力大練兵”活動平臺，構建“人才庫”儲備計劃，要求社區黨務工作者作為牽頭組織者，在活動中鍛煉社區干部的能力、體現黨員干部的風貌。營造一種氛圍。通過加大宣傳引導、加強交流溝通、搭建借鑒平臺等措施，培養、挖掘、表彰、宣傳基層黨務工作者先進典型，大力營造街道黨工委重視支持基層黨建工作和培養使用基層黨務人才的良好氛圍，切實增強基層黨務工作者干事創業的榮譽感和成就感。