2022年以來(lái)，棠溪鎮(zhèn)全力抓好新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子培訓(xùn)及引導(dǎo)，將他們“扶上馬”后再“送一程”，開(kāi)啟鄉(xiāng)村振興新篇章。

搭建“新老交接”課堂，筑牢基層戰(zhàn)斗“強(qiáng)堡壘”。鎮(zhèn)黨委、政府開(kāi)展全覆蓋式談心談話活動(dòng)，做好落選和離任人員的心理疏導(dǎo)、關(guān)懷幫扶和待遇落實(shí)等工作，引導(dǎo)他們保持積極心態(tài)，繼續(xù)發(fā)揮作用，支持新班子工作。8個(gè)村（社區(qū)）結(jié)合入戶走訪、新老干部座談會(huì)等充分了解民意，制定了村級(jí)五年規(guī)劃及54件2022年重點(diǎn)工作。及時(shí)做好36名新任村（社區(qū)）“兩委”享受財(cái)政補(bǔ)貼基本報(bào)酬的審核工作，讓他們干事有動(dòng)力有盼頭。

搭建“履新技能”課堂，鍛造干部履職“硬本領(lǐng)”。邀請(qǐng)杭州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局專(zhuān)家、安徽建筑大學(xué)教授、浙江銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)高級(jí)工程師，在棠溪鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村振興課堂，為廣大鎮(zhèn)村干部連續(xù)獻(xiàn)上了“初心課”、“理論課”、“實(shí)踐課”，呈現(xiàn)了基層黨員干部身處服務(wù)群眾第一線、把“初心”和“使命”融入鄉(xiāng)村振興的全過(guò)程。強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行鄉(xiāng)村建設(shè)的過(guò)程中，要堅(jiān)持以人為本，充分尊重村莊的自然資源和人文資源稟賦，在集聚提升、要素融合、特色保護(hù)的基礎(chǔ)上，因地制宜構(gòu)建具有棠溪特色的村莊規(guī)劃。同時(shí)，要充分發(fā)揮西山焦棗產(chǎn)業(yè)的衍射效應(yīng)，構(gòu)建“紅旅+文旅+農(nóng)旅協(xié)同推進(jìn)”的格局，走出一條特色鄉(xiāng)村振興之路。

搭建“服務(wù)群眾”課堂，樹(shù)立為民服務(wù)“好印象”。采用“家訪”和“接訪”相結(jié)合的方式，切實(shí)辦好為民實(shí)事。主動(dòng)“家訪”解難題。鎮(zhèn)村干部主動(dòng)上門(mén)走訪群眾1000余人次，幫助解決突出問(wèn)題50余件，累計(jì)追討農(nóng)民工工資近2萬(wàn)元，發(fā)放救助資金10萬(wàn)元，慰問(wèn)困難群眾達(dá)100余人次。熱心“接訪”做實(shí)事。采取鎮(zhèn)村同時(shí)“接訪”的模式，一起幫助群眾梳理問(wèn)題，理清思路，化解矛盾，累計(jì)幫助50余名群眾解決了鄰里糾紛、社保繳納以及低保申請(qǐng)等問(wèn)題。