2022年以來，棠溪鎮全力抓好新一屆村（社區）“兩委”班子培訓及引導，將他們“扶上馬”后再“送一程”，開啟鄉村振興新篇章。

搭建“新老交接”課堂，筑牢基層戰斗“強堡壘”。鎮黨委、政府開展全覆蓋式談心談話活動，做好落選和離任人員的心理疏導、關懷幫扶和待遇落實等工作，引導他們保持積極心態，繼續發揮作用，支持新班子工作。8個村（社區）結合入戶走訪、新老干部座談會等充分了解民意，制定了村級五年規劃及54件2022年重點工作。及時做好36名新任村（社區）“兩委”享受財政補貼基本報酬的審核工作，讓他們干事有動力有盼頭。

搭建“履新技能”課堂，鍛造干部履職“硬本領”。邀請杭州市農業農村局專家、安徽建筑大學教授、浙江銘揚工程設計集團高級工程師，在棠溪鎮新時代文明實踐所開設鄉村振興課堂，為廣大鎮村干部連續獻上了“初心課”、“理論課”、“實踐課”，呈現了基層黨員干部身處服務群眾第一線、把“初心”和“使命”融入鄉村振興的全過程。強調在進行鄉村建設的過程中，要堅持以人為本，充分尊重村莊的自然資源和人文資源稟賦，在集聚提升、要素融合、特色保護的基礎上，因地制宜構建具有棠溪特色的村莊規劃。同時，要充分發揮西山焦棗產業的衍射效應，構建“紅旅+文旅+農旅協同推進”的格局，走出一條特色鄉村振興之路。

搭建“服務群眾”課堂，樹立為民服務“好印象”。采用“家訪”和“接訪”相結合的方式，切實辦好為民實事。主動“家訪”解難題。鎮村干部主動上門走訪群眾1000余人次，幫助解決突出問題50余件，累計追討農民工工資近2萬元，發放救助資金10萬元，慰問困難群眾達100余人次。熱心“接訪”做實事。采取鎮村同時“接訪”的模式，一起幫助群眾梳理問題，理清思路，化解矛盾，累計幫助50余名群眾解決了鄰里糾紛、社保繳納以及低保申請等問題。