今年以來，墩上街道認真貫徹落實中央和省、市、區委的換屆工作要求，將村“兩委”換屆工作作為今年基層組織建設的重要工作，及早謀劃部署，精心組織實施，立足“三早”牢牢把握村級組織換屆工作主動權，為2021年村“兩委”換屆工作順利開展奠定堅實基礎。

一是早排查夯實基礎。一方面，根據區委組織部統一安排部署，及時啟動了村“兩委”換屆前調研工作，對15個村（社區）“兩委”班子的成員信息、工作運行、廉潔履職等情況進行了詳細摸底，并分別給出了總體評價，形成綜合調研報告1篇；另一方面，及時開展村（社區）“兩委”換屆意向人選推薦工作。按照組織部對班子結構的指導性意見和職數配置，各村（居）黨組織、各指導組向黨工委推薦意向人選。名單匯總后，黨工委專門召開書記辦公會議對人選和換屆風險進行了初步研判。通過摸底研判，村（社區）“一肩挑”比例達100%，45周歲以下黨組織書記占比53.3%，大專及以上學歷比例達73.3%；村（社區）“兩委”班子中專高中以上學歷比例達75%，35周歲以下、女性至少1人，致富能手、外出務工經商返鄉人員、退役軍人比例均達到30%以上。

二是早談話制定對策。通過前期的調研摸底和綜合研判，在底數清晰的基礎上，街道組織部門深入各村居與黨員群眾及村“兩委”成員談心談話。針對矛盾的焦點，采取針對性措施，力求將問題解決在萌芽狀態，有序推進村“兩委”換屆工作。4月6日召開了村(社區)“兩委”換屆選舉前準備工作業務培訓班，對全街道各村（社區）組織委員進行了業務培訓；并建立了“一村一分析”研判臺賬，對15個村(社區)“兩委”班子現狀、后備干部隊伍、致富帶頭人、社情民意、黨員群眾思想動態、影響換屆選舉的因素等進行重點分析研判，全面掌握村（社區）干部實際想法，進一步了解并解決各村（社區）“兩委”換屆選舉工作中存在的重難點問題。截至目前，15個村（社區）已全部談話完畢，對5個重點村現任村干部開展了個別談話，累計談話55人次。

三是早審計嚴肅處理。?根據《貴池區2021年度村級集體經濟審計工作方案》（貴經責組辦[2021]3號的通知）文件要求，街道于5月14日和8月11日分別召開了審計工作會議。15個村（居）支書、主任參加會議，街道負責同志在會上對審計工作進行安排部署和重點強調，藍天會計師事務所對審計工作的具體開展進行指導。5月25日啟動審計，8月底全面完成。目前，已完成審計整改。此外，街道針對此次換屆選舉工作調整了聯系村干部安排，著重加強了軟弱渙散村和“紅”“黃”等級等隱患村的力量配備，為換屆前集中整頓和順利換屆奠定了堅實基礎。