基層黨組織組織能力強不強，脫貧攻堅是試金石，也是磨刀石。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，廣大黨員干部是中堅力量，聚焦廣大黨員干部的積極性創(chuàng)造性的激發(fā)，是打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)有力保證。

深入推進黨組織標準化建設。重點提升機關和非公企業(yè)、社會組織黨組織標準化建設水平，深化支部提升行動。2018年達標黨組織5個，A類支部15個、B類29個，其中C類支部轉化提升5個。截至目前，達標黨組織100%、達示范黨組織55%。

持續(xù)推進黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，推動責任落實常態(tài)化，實行動態(tài)監(jiān)管。扎實開展“講嚴立”專題警示教育，推進“查出改”專項行動。支持紀工委查辦案件，辦結5件黨員干部違紀案件，問責村“兩委”干部11人。7月9日和8月14日分別開展了村“兩委”干部集體廉政談話和思想政治建設專題培訓。

全力做好村“兩委”換屆工作。針對重點、難點村合興村、白洋村采取先整頓后換屆的方式，營造了良好的換屆環(huán)境。對各村后備干部以及骨干力量進行摸底，努力創(chuàng)造條件讓新生力量面向廣大群眾，新進班子12人，4個村實現(xiàn)村黨組織書記和村委會主任?“一肩挑”。

創(chuàng)新抓好干部教育管理。在全市率先開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會議系統(tǒng)，開通黨員干部“遠教”新站點，實現(xiàn)資源共享、開支節(jié)約。9月份，新任村“兩委”干部上任后立即開展“大練兵”活動，有效提升業(yè)務水平和綜合素質。及時落實“兩小組長”固定補貼制度，充分發(fā)揮在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中的骨干作用。