近年來，貴池區(qū)緊緊圍繞提升各級人才項目入選數(shù)量的目標(biāo)，實施“三步走”戰(zhàn)略，扎實推進各類人才項目申報工作。

一是調(diào)研走訪“明底數(shù)”。深入企業(yè)開展調(diào)查摸底，了解并掌握企業(yè)人才層次，創(chuàng)新團隊等建設(shè)情況。擴大各類人才項目申報工作宣傳的廣度和深度，詳細(xì)介紹項目申報的具體條件、工作流程，動員符合條件的企業(yè)和高層次人才，積極申報項目，使申報工作成為企業(yè)和人才的主動訴求。

二是強化指導(dǎo)“優(yōu)服務(wù)”。對調(diào)研走訪中甄選出的一批對經(jīng)濟發(fā)展起到促進作用的企業(yè)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊進行跟蹤服務(wù)，及時掌握企業(yè)最新的研發(fā)情況和人才團隊建設(shè)情況，同時，對企業(yè)分管負(fù)責(zé)人及具體從事申報工作的工作人員進行點對點、面對面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解讀申報政策和要求，提升企業(yè)申報工作水平。

三是狠抓審核“提質(zhì)量”。為切實提高申報項目通過率，區(qū)人才辦發(fā)揮牽頭抓總職能作用，通過事前指導(dǎo)和事后檢查兩種方式，對每名高層次人才或團隊的申報資料進行審核完善，確保申報材料質(zhì)量。同時，積極為申報主體提供便捷的服務(wù)，及時跟蹤申報項目，做好服務(wù)工作，保持與市人才部門溝通聯(lián)系，力爭申報工作順利圓滿。?