近年來，貴池區(qū)緊緊圍繞提升各級(jí)人才項(xiàng)目入選數(shù)量的目標(biāo)，實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)各類人才項(xiàng)目申報(bào)工作。

一是調(diào)研走訪“明底數(shù)”。深入企業(yè)開展調(diào)查摸底，了解并掌握企業(yè)人才層次，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等建設(shè)情況。擴(kuò)大各類人才項(xiàng)目申報(bào)工作宣傳的廣度和深度，詳細(xì)介紹項(xiàng)目申報(bào)的具體條件、工作流程，動(dòng)員符合條件的企業(yè)和高層次人才，積極申報(bào)項(xiàng)目，使申報(bào)工作成為企業(yè)和人才的主動(dòng)訴求。

二是強(qiáng)化指導(dǎo)“優(yōu)服務(wù)”。對(duì)調(diào)研走訪中甄選出的一批對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)作用的企業(yè)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)掌握企業(yè)最新的研發(fā)情況和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況，同時(shí)，對(duì)企業(yè)分管負(fù)責(zé)人及具體從事申報(bào)工作的工作人員進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解讀申報(bào)政策和要求，提升企業(yè)申報(bào)工作水平。

三是狠抓審核“提質(zhì)量”。為切實(shí)提高申報(bào)項(xiàng)目通過率，區(qū)人才辦發(fā)揮牽頭抓總職能作用，通過事前指導(dǎo)和事后檢查兩種方式，對(duì)每名高層次人才或團(tuán)隊(duì)的申報(bào)資料進(jìn)行審核完善，確保申報(bào)材料質(zhì)量。同時(shí)，積極為申報(bào)主體提供便捷的服務(wù)，及時(shí)跟蹤申報(bào)項(xiàng)目，做好服務(wù)工作，保持與市人才部門溝通聯(lián)系，力爭(zhēng)申報(bào)工作順利圓滿。?