近年來，貴池區(qū)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對人才工作提出的新思想、新論斷、新要求，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大引才育才力度，充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的中堅力量，為建設(shè)現(xiàn)代化首善之區(qū)提供有力人才支撐和智力保障。

完善黨政齊抓共推“新機制”。始終堅持黨委、政府、組織部門抓實抓好“第一資源”的工作格局，切實踐行區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自對接重點人才項目、親自引進(jìn)重要人才工作理念。不斷完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，切實發(fā)揮組織部門職能作用，注重牽頭抓總，善于調(diào)動資源，推動各司其職。先后出臺了《關(guān)于建立健全推進(jìn)人才工作六項機制的意見（試行）》和《關(guān)于開展人才工作專項述職的實施意見（試行）》，建立定期研判、集中會商、清單推進(jìn)、項目管理、專項述職和目標(biāo)考核等六項機制，進(jìn)一步壓實各地各部門人才工作責(zé)任。

健全融合互聯(lián)共促“新體系”。認(rèn)真貫徹落實皖南國際文化旅游示范區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要，編制《貴池區(qū)旅游人才發(fā)展規(guī)劃（2015-2020）》，全面推動我區(qū)文化旅游人才隊伍建設(shè)。印發(fā)《貴池區(qū)“十三五”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》，著力打造高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，加速推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”。2017年6月，區(qū)委、區(qū)政府出臺了《關(guān)于大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的若干意見》（簡稱《若干意見》），對企業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)、孵化平臺建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作和人才引進(jìn)培育等方面作出了一系列優(yōu)惠政策規(guī)定。《若干意見》含金量較高，為保證政策真正落地，又研究出臺了與之相配套的《關(guān)于大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級專項資金使用管理實施細(xì)則》,《細(xì)則》對項目資助資金的申報、評審、公示、撥付等進(jìn)行了規(guī)范。

引領(lǐng)有責(zé)擔(dān)當(dāng)共為“新氣象”。進(jìn)一步壓實引才目標(biāo)任務(wù)，明確部門主要負(fù)責(zé)同志為招才引智第一責(zé)任人。我區(qū)現(xiàn)有國家級人才4人，省“特支計劃”等省級人才14人，省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊2個，省高層次科技人才團隊1個，省平臺引才獎補企業(yè)5個，市拔尖人才10人，市322產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊7個，市優(yōu)秀引才平臺2個。與各園區(qū)及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位簽訂年度目標(biāo)管理責(zé)任書，將人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核內(nèi)容，重點加大對高層次人才和團隊引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、人才重點工程推進(jìn)等主要指標(biāo)的考核力度，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識，推動在全區(qū)上下形成新時代新人才新作為的新氣象。