? ? ? 貴池區(qū)委組織部通過加強培訓(xùn)、注重鍛煉、嚴格考核等措施，確保了新錄用公務(wù)員適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)換角色，提升能力，在試用期滿后能順利任職定級。

?????一是加強各類培訓(xùn)，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。為切實提高新錄用公務(wù)員的綜合素質(zhì)，以盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，及時組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，將初任培訓(xùn)成績作為其任職定級的重要依據(jù)之一。同時，要求各單位結(jié)合實際開展各類業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的普及培訓(xùn)，讓新錄用公務(wù)員快速融入了新環(huán)境，在思想上、能力上迅速完成角色轉(zhuǎn)型。??

?????二是注重實踐鍛煉，加快能力提升。新錄用公務(wù)員到崗后，各單位普遍采用“傳、幫、帶”的形式，由經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)熟悉、政治素質(zhì)好的老同志與新人結(jié)對幫扶，提高他們對新崗位的適應(yīng)和工作水平。安排他們到基層進行鍛煉，熟悉基層情況，參加社會管理，積累工作經(jīng)驗，綜合協(xié)調(diào)能力、處理具體問題能力和服務(wù)意識得到了迅速提升。?

?? ? ?三是嚴格考核程序，注重結(jié)果運用。注重日常考核，通過日常走訪、聽取單位領(lǐng)導(dǎo)、同事意見等方式，及時了解掌握新錄用公務(wù)員的思想、工作、學(xué)習(xí)、鍛煉情況；另一方面注重試用期滿的考核，根據(jù)擬任職務(wù)的要求，新錄用公務(wù)員進行個人總結(jié)、述職，由所在部門、機關(guān)出具工作鑒定，對新錄用公務(wù)員進行考核，確定試用期考核等次。最終，根據(jù)日常考核和試用期考核結(jié)果確定新錄用公務(wù)員是否能夠轉(zhuǎn)正定級。

?????目前，黨群系統(tǒng)新錄用的公務(wù)員在試用期滿后，全部順利通過了試用期考核并轉(zhuǎn)正定級。