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梅村鎮加強隊伍建設做到后備干部備而有用

發布時間:2016-09-21 18:21 來源:貴池先鋒網 閱讀次數:
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??? 基層黨組織建設是黨建工作的根基,村級后備干部選拔和培養工作是加強村級后備干部隊伍建設,關系黨在農村執政基礎是否穩定的一項基礎性工作。因此,做好后備干部選拔和培養工作,是完成這一基礎工程的人才保證。梅村鎮認真加強村級后備干部隊伍建設,做到后備干部備而有用。
??? 一是高度重視,認真摸底。梅村鎮現有11個村,2個農村社區,針對現任“兩委”班子建設情況,包括“兩委”班子成員配備、班子結構、村級后備干部隊伍建設現狀,鎮黨委認真摸底,把公開選拔村級后備干部作為貫徹落實黨管人才要求,培養基層優秀人才,切實加強基層組織建設的重要抓手。
????二是規范選拔 ,嚴格把關。各村根據實際情況,制定選拔條件,創新選拔方式,嚴格把關后備干部隊伍建設。一個村的后備干部選拔、培養得好,班子有活力,有戰斗力,就能夠帶領廣大農民加快奔小康的步伐,因此,大部分村要求參加選拔的對象思想政治素質好、致富能力強、有群眾基礎、有志于農村工作,戶籍一般在本村,文化程度一般在高中(中專)以上,年齡一般在35周歲以下,身體健康。鎮黨委嚴格選拔程序,要求過程公開透明,鎮紀委同時把關,確保后備干部選拔是民心所向。
??? 三是創新管理,穩步推進。很長時間以來,村干部的選拔培育主要依靠換屆選舉,平時培育的少,因此常常出現青黃不接的現象。公開選拔村級后備干部,有利于逐步改變這種管理機制,真正發掘和使用農村優秀人才。目前該鎮共有后備干部28名,栗坑村后備干部已投入使用,長山村、楊棚村通過張貼公告,在全村范圍內招錄村干部,根據報名情況,分別以競聘演講、招錄考試等,逐步將后備干部投入使用,確保農村基層干部隊伍后繼有人。


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