近年來，貴池區(qū)認真貫徹落實中央、省委人才工作會議精神和省委、市委關于人才工作的決策部署，緊緊圍繞發(fā)展需求，不斷補齊人才專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等各方面短板，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的人才支撐。截至目前，全區(qū)六大類人才資源總量2.2萬人，其中國家級人才4人，入選省“特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才8人、省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊3個、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術領軍人才12人。

責任狀“引才”。始終堅持黨管人才原則，不斷強化組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職作用，將人才工作作為該區(qū)推進長三角一體化發(fā)展行動重要組成部分，簽訂人才工作重點任務認領單，落實“六項機制”。圍繞“4+3”新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，該區(qū)面向國內(nèi)外知名高校畢業(yè)生公開引進儲備人才7名， 全職或柔性引進博士以上高層次人才14人。

搭平臺“育才”。支持企業(yè)、高校合作共建平臺基地，建立產(chǎn)學研合作關系，推進引才育才平臺建設。建立國家級科技企業(yè)孵化器1個，省級博士后工作站2個、工程實驗室2個、重點實驗室1個、工業(yè)設計中心4個、工程技術研究中心5家、企業(yè)技術中心12個、眾創(chuàng)空間2家、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地3家。分兩批次選派12名干部人才赴蘇浙園區(qū)跟班學習。

強服務“留才”。建立人才工作聯(lián)絡機制，實施人才服務專員制度，為各類人才申報國家、省、市重點項目提供服務，支持鼓勵高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。截至目前，累計發(fā)放住房補貼35.2萬元、學費補助8.1萬元、生活補貼54.42萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款75萬元。